12月19日，记者从石嘴山市人社局获悉，今年以来，石嘴山市聚焦农民工工资支付难题，通过制度构建、数字赋能、精准施策打造全链条欠薪治理体系，欠薪投诉举报较上年同期下降10.43%，为10718名劳动者追回劳动报酬9396万元。

　　据了解，针对欠薪治理短板，石嘴山市整合人社、住建、审批等九部门力量，创新推出“开工许可+提示函”“审管联动”等9项工作机制，将企业工资支付责任前置至项目开工环节。同步开展工资保证金缴存、专用账户开立大排查，通过“开工第一课”“维权知识进工地”等活动，分层分类培训项目管理人员、劳资专管员800余人次，发放宣传资料5000余份，从源头规范劳动用工行为，推动欠薪治理从“治已欠”向“防未欠”转变。

　　为实现监管“跑在欠薪前”的目标，石嘴山依托农民工工资支付监控预警平台和建筑工人实名制管理系统，将276个建设项目、2.3万名农民工全部纳入数字化监管，构建起“项目备案—实名制管理—工资专户发放”全流程动态监管链条。

　　“系统会自动比对工资发放数据，有异常立即预警，我们通过‘线上核查+线下核实’，实现精准监管。”石嘴山市人社局相关负责人说。全年累计处置欠薪预警信息320余条、核查疑点数据817条，按期消除率均达100%，数字技术让欠薪隐患早发现、早处置。

　　同时，石嘴山市通过“拉网式排查+专项督查+集中接访”多轮驱动，开展治理欠薪专项行动，累计检查工程项目595次、用人单位608户次，对重点欠薪问题实行“四定一包”管理，查处欠薪案件339件。深入县区、企业督导，公开曝光6起重大欠薪违法典型案例，将企业失信信息推送至相关部门实施联合惩戒，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的氛围。（记者 蔡莞郁）